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人力資源管理咨詢服務招標公告

發布時間:2019-11-17

人力資源管理咨詢服務招標公告

                                           招標編號:HJTHRZB 2019-001

  黑龍江省建設投資集團有限公司現對黑龍江省建設投資集團有限公司總部人力資源管理咨詢服務項目進行公開招標,歡迎國內合格的投標人前來提交密封的投標文件。

  一、項目概況與招標范圍

   1.1項目名稱:黑龍江省建設投資集團有限公司總部人力資源管理咨詢服務項目。

   1.2招標范圍:黑龍江省建設投資集團有限公司總部崗位體系優化、總部員工職務職級雙通道制度設計、總部員工薪酬制度設計與管理辦法制定、總部全員績效考核體系設計、職業經理人制度體系設計。

    11)集團總部崗位體系優化:梳理總部部門職能,按部門人員編制和領導職數科學合理分解,優化部門崗位設置,設計崗位等級;進行崗位分析,提供崗位說明書編寫模板,輔導職能部門撰寫崗位說明書。

   2)集團總部內部競爭上崗辦法制定:提出內部競爭上崗的流程和組織方案建議,擬定內部競爭上崗辦法;協助制定勞動合同和崗位合同規范文本,擬定勞動合同和崗位合同管理辦法。

   3)集團總部員工職務職級雙通道制度設計:梳理現有職級設置和人員情況,設計總部人員職級,擬定總部人員職級管理辦法。

   4)集團總部員工薪酬制度設計與管理辦法制定:梳理現有薪酬體系,對標同行業同類型同規模企業水平,結合工資總額管理機制,合理確定總部員工薪酬水平;對接職務職級和績效考核,結合企業實際,設計薪酬結構和薪酬標準,制定總部人員薪酬分配制度,合理適當拉開薪酬差距;規范薪酬管理,擬定總部薪酬分配管理辦法。

    5)集團總部全員績效考核體系設計:針對總部職能部門和事業部管理特點,設計部門和員工績效考核指標體系,制定績效考核結果與人員選用任用、職級調整、工資收入、獎懲等掛鉤的部門和員工績效考核辦法。

    6)職業經理人制度體系設計:設計職業經理人的基本任職條件、選聘方式及工作流程、聘任、續聘和解聘等進出機制,明確職業經理人薪酬待遇決定方式、薪酬結構和水平,建立職業經理人考核評價內容和程序等,擬定職業經理人制度;設計職業經理人勞動合同、聘用合同和經營業績考核責任書。

  二、投標人資格要求及審查辦法

  2.1投標人須是在中華人民共和國境內注冊并具有獨立法人資格的合法企業,具有有效履行合同的能力。

  2.2投標人經營范圍須涵蓋管理咨詢業務相關內容。

  2.3業績要求:

  1)投標人有豐富的人力資源管理相關業務咨詢、服務經驗,近5年具有3家企業人力資源管理咨詢服務業績。

  2)項目負責人具有5年以上企業管理咨詢工作經驗,項目組所有成員須有全日制本科或以上學歷。

  2.4本次招標實行資格后審,資格審查的其他要求見招標文件。資格后審不合格的投標人投標文件將按無效標處理。

  三、招標文件的獲取

  3.1請于 2019 11 18日至2019 11  20日,每天上午8:30至11:30,下午13:00-16:30時(北京時間,下同), 持投標人的營業執照副本復印件、單位介紹信(法人授權委托書)和本人身份證原件在黑龍江省建設投資集團有限公司(哈爾濱市三大動力路532號208室)領取招標文件

  3.2本項目接受郵件報名,報名須提交以下資料(以下資料需提供復印件,加蓋公章后,電子版掃描件發到指定郵箱):

  1)營業執照(如未辦理三證合一的,還需提供組織機構代碼證、稅務登記證)的復印件。

  2)法定代表人授權委托書的復印件。

  郵件領取招標文件者,將以上材料、聯系人、手機、傳真及郵箱一并標注后通過郵件發至我司郵箱(郵箱:[email protected])。

  四、評標辦法

  本招標項目采用的評標辦法:綜合評分法。

  五、投標保證金的提交

  本項目不需要提交投標保證金。

  六、投標截止時間、開標時間及地點:

  6.1投標文件遞交的截止時間(投標截止時間,下同)為201911 月20日下17:00時,地點為黑龍江省建設投資集團有限公司(哈爾濱市三大動力路532號)。

  6.2開標時間為2019年 11月21日上午9:00時,開標地點:黑龍江省建設投資集團有限公司(哈爾濱市三大動力路532號)

  6.3逾期送達的或者未送達指定地點的投標文件,招標人不予受理。

  七、聯系人及電話

       人:叢經理

  電    話:0451-83163127,13836161966

  招投標監督機構:黑龍江省建設投資集團有限公司紀檢監察部

  監督電話:0451-83163079

  聯系人:張總

 

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